Bij Stitsj. geloven we in de kracht van Seamless Wellbeing – een werkomgeving waar welzijn naadloos geïntegreerd wordt in de dagelijkse cultuur van een organisatie. Het Stitsj. Framework biedt een gestructureerde aanpak voor het opstellen en implementeren van duurzaam welzijnsbeleid met de 6 welzijnslagen dat niet alleen medewerkers en management ondersteunt, maar ook bijdraagt aan een gezonde, productieve werkomgeving op de lange termijn.
We gaan voor actief luisteren en een vlotte samenwerking tussen teamleden, een inclusieve sfeer en aandacht voor diversiteit.
We bekijken welzijn in zijn geheel en bieden proactieve en op maat gemaakte ondersteuning voor algemeen welzijn volgens de 6 welzijnslagen: mentale en fysieke gezondheid, sociale verbinding, leiderschap & organisatiecultuur, persoonlijke groei en werk-privébalans.
We gaan voor een duurzaam welzijnsbeleid ingeweven in het DNA van je organisatie. Waarbij welzijn niet als losstaand element wordt gezien, maar geïntegreerd wordt in dagelijkse activiteiten.
Welzijn gaat verder dan enkel het fysiek, mentaal of sociaal aspect. Het Stitsj. Framework integreert de 6 welzijnslagen. Deze ondersteunen de hele organisatie op een holistische manier.
maar een doordachte strategie die inzet op:
